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衡洲市青南县，政府大楼会议室里灯火通明，一张“项目责任分布表”正挂在投影屏幕上。
表格里，排列着十余个项目，每个项目后都标注着“责任领导”“具体推进人”“评估周期”——一应俱全，井然有序。
但如果仔细对照，就会发现：
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排名第一的“清河产业园”，去年至今尚未完成拆迁；
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第二项“南湖引水工程”，尚在图纸设计阶段；
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而所谓“责任领导”，则大多是挂名，不参与实操。
典型的“资料工程”。
形式上雷厉风行，实际中寸步未行。
青南县委书记在汇报中语气铿锵：“我们严格按照省委要求落实每一项制度安排，干部全部责任到人。”
话音刚落，他手机屏幕一亮——收到市委通知，省委专项组即将突访。
他脸色当即变了。
与此同时，省委制度推进专项组第七小组已经悄然抵达岳西市石口镇。
这支小组由制度推进办、组织部和纪检委三方联合组成，成员配比上刻意避开了“原属地”干部，确保完全中立。
带队的是赵斌直接派出的秘书——贺一舟，32岁，此前曾长期参与李一凡主导的星城市制度试点。
他一到镇政府，没有打招呼，没有走访台账，第一站——直奔项目工地。
“请出示石口镇干部推进‘绿芯产业配套带’项目的责任人签名、会议纪要、拨款记录。”
镇书记顿时语塞。
最终，在施工现场发现的只是几堆沙土，几排围栏，连临建工棚都未搭好。
专项组当即定性：“项目虚挂。”
三天内，专项组共核查18个基层单位。
其中，存在严重“挂项目、假推进”现象的县级单位达6个，区级单位11个。
李一凡在第一份汇总报告上签下批示：
“改革不养装样子的干部。”
“不是看谁会做ppt，而是看谁能把砖头落地。”
随后，省委制度推进办联合组织部下发通知：
《关于开展假改革、假项目、假责任人专项清理行动的通知》
要求各地自行排查并上报“虚假推进”干部名单，未报即查，查实即问责。
江陵市下辖的宁水县组织部收到通知后，书记第一时间召集班子成员。
“这是省委要动真格的信号。”
“宁水问题不少，尤其是那个‘绿色数字小镇’，批了两年，连规划都还没确定。”
组织部长低声道：“那个项目的挂名推进人，是市里点过名要‘重点培养’的陈副镇长。”
书记当机立断：
“取消挂名，把项目冻结。”
“并将相关责任人调离岗位，暂缓一切评优评先。”
“这不是处分，是自救。”
李一凡在星城市产业调度会上，提出一个新概念：
“假改革，是干部体系的慢性毒药。”
“要让干部知道，搞表面、走过场，后果不只是降级，而是彻底失信。”
赵斌建议：
“可否在系统中设立‘负面记录’栏？”
“凡被专项组列入虚假推进名单者，系统自动标红，并限制在三年内参与提拔。”
李一凡点头：
“可以。”
“让所有人看到，提拔不是靠说得漂亮，而是干得扎实。”
随后，省委办公厅发布《干部政绩真实度评估指引（试行）》。
核心条款三项：
1.
所有项目责任人必须参与项目现场调度工作，不得挂名、不得以文件代替实绩；
2.
凡未完成实质进度且长期未报备调整的项目，列为“空转工程”，责任人转入组织观察期；
3.
与各级组织部联合建立“政绩失信名单”，记录三年，纳入后续提拔参考体系。
文件一出，全省中层干部圈一片震动。
“说假话、走过场、拿荣誉”的那套，真走不通了。
昌州市云峰区某干部微信群内，一则消息疯传：
“市委组织部通知，所有拟提拔人选需提交‘项目责任说明’，包含推进节点、关键事项与风险应对。”
“有人已经被临时‘叫停’，正在重新审查。”
一位常年做“材料好手”的办公室副主任无奈吐槽：
“现在不比谁笔杆子硬了，是看谁手上有砖头。”
“真干的上了，光说的下去了。”
衡洲市委常委会议上，何江林在通报一批“被撤销推荐资格”的干部时语气异常强硬：
“从今天起，任何想靠政治投机、假装改革来上位的，统统别想了。”
“干部是干出来的，不是养出来的。”
副市长低声感叹：
“这是要连根拔了。”
一周后，赵建国主持召开省委常委扩大会，通报专项组阶段性成果。
在听完汇报后，他没有做长篇讲话，只抛出两个问题：
“现在各地推的是‘制度’，但干部心里推的是什么？”
“文件能推到基层，干部能不能真正下到工地？”
随后，他宣布：
“专项组常态化运行，制度改革专项清理行动延长半年。”
“凡属政治作秀、人事操盘、虚假改革，一查到底。”
李一凡望着文件末尾，眼神坚定。
改革从来不靠说，而是靠——**
查、打、换。**
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